{"id":15387,"date":"2015-01-02T13:29:43","date_gmt":"2015-01-02T11:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepienybarno.es\/blog\/?p=15387"},"modified":"2015-01-02T13:29:43","modified_gmt":"2015-01-02T11:29:43","slug":"la-falacia-de-las-open-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stepienybarno.es\/blog\/2015\/01\/02\/la-falacia-de-las-open-office\/","title":{"rendered":"LA FALACIA DE LAS OPEN OFFICE"},"content":{"rendered":"

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Reflexi\u00f3n sobre la organizaci\u00f3n de oficinas, por parte de Enrique Dans.<\/p>\n

En breve, publicaremos sobre el tema de c\u00f3mo nos organizamos los estudios de arquitectura (tambi\u00e9n f\u00edsicamente).<\/p>\n

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\u201c(\u2026) El modelo de trabajo abierto comenz\u00f3, en muchos casos, tratando de ofrecer un mayor nivel de supervisi\u00f3n de la productividad. Eliminar las paredes permit\u00eda, de un solo vistazo, comprobar que todo el mundo estaba trabajando, en lugar de simplemente perdiendo el tiempo con otras distracciones en la pantalla. De hecho, en muchos casos, esgrimiendo excusas como la necesidad de privacidad para ciertas tareas, el modelo se convierte en una especie de \u201csistema de castas\u201d, en el que \u00fanicamente los trabajadores de determinado nivel disfrutan de despachos individuales, mientras otros trabajan en espacios abiertos. Eso, en mi opini\u00f3n, no es un modelo abierto: es una basura clasista e injustificable.\u201d<\/p>\n

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Nuestra actividad se sustenta en tres pilares b\u00e1sicos: la investigaci\u00f3n, la publicaci\u00f3n (comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n) y la redacci\u00f3n de proyectos de arquitectura.<\/em><\/span><\/p>\n

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Reflexi\u00f3n sobre la organizaci\u00f3n de oficinas, por parte de Enrique Dans.<\/p>\n

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