![\"curriculum](\"https:\/\/stepienybarno.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/curriculum-cv-conexiones-stepienybarno-arquitectos-2.jpg\")
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Desde que salimos al mercado laboral en el 2003 nos ha tocado ver bastantes curriculums y tambi\u00e9n ver la evoluci\u00f3n de los mismos con el paso de los a\u00f1os. A su vez, vemos que no siempre se tiene claro qu\u00e9 mostrar ni c\u00f3mo mostrarlo; as\u00ed que, con el post de hoy, nos lanzamos a la piscina para intentar dar 10 ideas que puedan aportar a mejorar estos curriculums.<\/p>\n
\u00a1Ah\u00ed vamos!<\/p>\n
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Es habitual ver el t\u00edpico curriculum \/ portafolio de arquitectura, en el que aparece una sucesi\u00f3n m\u00e1s o menos vistosa de los proyectos realizados por quien est\u00e1 buscando trabajo.<\/p>\n
De esta forma, la mayor\u00eda de los CV terminan siendo similares y se enfocan en lo que ha realizado su autor, en vez en lo que es capaz de realizar. En nuestra opini\u00f3n, es interesante darle la vuelta a la tortilla y dejar bien claro qu\u00e9 problemas reales se pueden resolver.<\/strong><\/p>\n Lo sencillo es preparar el CV, mirar decenas de direcciones a las que enviarlo e hincharse a mandar correos. En este sentido, pareciera que a m\u00e1s volumen de correos, m\u00e1s posibilidades de conseguir que se fijen en ti. La realidad, suele ser que con este plan, lo \u00fanico que aumenta es el n\u00famero de correos sin abrir circulando por el planeta.<\/strong><\/p>\n A buen seguro que trae m\u00e1s cuenta investigar mucho sobre el estudio o empresa que te interesa y adaptar al m\u00e1ximo tu CV<\/strong> para que resulte atractivo. Si eres capaz de detectar un dolor concreto<\/strong> que tiene ese estudio, y t\u00fa lo puedes resolver, la mitad del camino ya est\u00e1 andado.<\/p>\n De hecho, si adem\u00e1s de detectar d\u00f3nde aprieta m\u00e1s el zapato, consigues una entrevista ya estar\u00e1s m\u00e1s cerca del \u00e9xito.<\/p>\n En esta l\u00ednea, nuestros amigos de Arquitextonica<\/strong> en uno de sus post ven\u00edan a decir:<\/p>\n \u201c(…) Personaliza tu solicitud de empleo. Estudia un poco que hace el estudio\/empresa a la que te diriges, y de una forma muy concisa, exp\u00f3n qu\u00e9 es lo que te interesa y qu\u00e9 crees que puedes aportar a su trabajo. No hagas la pelota. Se nota y deja una sensaci\u00f3n rara.\u201d (1)<\/p>\n Llegado este punto, nos viene a la cabeza un amigo que, hace a\u00f1os, dec\u00eda que las infograf\u00edas de Foster para los concursos eran bien flojitas.<\/p>\n As\u00ed que, sin pens\u00e1rselo dos veces, le mand\u00f3 unos renders suyos hechos en base a un proyecto de concurso presentado por Foster. Se ve\u00eda claramente la diferencia de calidad y se los envi\u00f3\u00a0para poder ver\u00a0comparaci\u00f3n. Al poco, estaba trabajando con \u00e9l\u2026 bueno, no exactamente con \u00e9l, m\u00e1s bien en su estudio de tropecientos arquitectos.<\/p>\n En nuestra profesi\u00f3n este punto no suele ser un problema; de hecho, quiz\u00e1s pueda serlo que el CV tenga, en un momento dado, un exceso de dise\u00f1o<\/strong>. Muchas veces, nos puede nuestra parte creativa y se nos olvida que quien leer\u00e1 nuestro CV\u00a0a lo mejor es alguien de cierta edad y que, por ejemplo, use gafas y no est\u00e9 por la labor de adivinar lo que hemos escrito -por muy mono que nos haya quedado-.<\/p>\n Lo importante es que la forma en que lo dise\u00f1es sea acorde a lo que t\u00fa eres.<\/p>\n No hay bonito, ni feo; hay un dise\u00f1o acertado o no.<\/strong><\/p>\n As\u00ed, presta atenci\u00f3n a todos los detalles<\/strong>, incluidas cositas como la foto <\/strong>que elijas \u00a0<\/a>o\u00a0 el gramaje de papel <\/strong>(no pasa nada por imprimir en uno un poco m\u00e1s denso de lo normal y ya te est\u00e1s diferenciando de la mayor\u00eda de los curriculums).<\/p>\n De todas formas, si quieres ver unos cuantos CV de arquitectos, por aqu\u00ed<\/a> tienes un buen enlace.<\/p>\n Por cierto, siendo arquitecto lo normal es que manejes en paralelo el tema del Curriculum y un buen portafolio<\/strong>. En realidad, ambos son complementarios<\/strong> y necesarios en un momento dado. Sobre el tema de los portafolios, desde el blog Arquiparados comentan:<\/p>\n \u201c(…) Puedes a\u00f1adir tu CV al portfolio de forma que se integre en la plantilla y los dos elementos aparezcan como un todo. Incluye informaci\u00f3n de contacto relevante, como el tel\u00e9fono o el correo electr\u00f3nico. As\u00ed mismo, cuando mandes el porfolio no olvides adjuntar una carta de motivaci\u00f3n, es un elemento igual de importante.\u201d (2)<\/p>\n Si has terminado la carrera hace poco y lo que ofreces es que eres un buen proyectista o un buen \u201cdibujante\u201d de proyectos, ser\u00e1s uno m\u00e1s peleando por una peque\u00f1a tarta de pastel.<\/strong><\/p>\n Sin embargo, si te focalizas <\/strong>en algo concreto, habr\u00e1 poca gente a la que le intereses, pero a esa gente le interesar\u00e1s mucho. Si alguien, por ejemplo, controla temas de realidad aumentada y es un crack en BIM, lo normal es que sus posibilidades aumenten respecto a quien s\u00f3lo dibuja en BIM. Combinar habilidades suele ser un buen plan.<\/p>\n Muchas veces no hace falta contar todo lo que has hecho y, si no viene a cuento, tampoco si has sido socorrista en verano o no. En general, el menos es m\u00e1s de Mies, tambi\u00e9n funciona por aqu\u00ed.<\/p>\n Simplifica al m\u00e1ximo.<\/strong> Cuanto m\u00e1s sencillo, m\u00e1s llamar\u00e1 la atenci\u00f3n. Sobre esta idea el arquitecto\u00a0 Pablo Domingo<\/strong> incide en uno de sus post.<\/p>\n \u201c(…) He pasado de un denso y complejo curr\u00edculum lleno de todo tipo de informaci\u00f3n que necesitaba programas de dise\u00f1o gr\u00e1fico para ser confeccionado a utilizar una sencilla p\u00e1gina de Word e imprimirlo en PDF. Y pienso que ha mejorado. Voy directo al objetivo, est\u00e1 claro lo que soy y lo que busco. Eso es lo que hace falta.\u201d (3)<\/p>\n A su vez, siempre est\u00e1 bien centrarse en lo m\u00e1s importante y ver c\u00f3mo destacarlo. Que haya una cierta jerarqu\u00eda <\/strong>de informaci\u00f3n suele ayudar bastante.<\/p>\n Si est\u00e1s interesado en entrar en un estudio de arquitectura concreto y te has sabido mover para que te conozcan en persona,<\/strong> ese trato, a buen seguro que generar\u00e1 cierta confianza<\/strong> que har\u00e1 que tus posibilidades laborales aumenten. En este sentido, si lo que haces realmente te apasiona y eres bueno en ello, una conversaci\u00f3n cara a cara ser\u00e1 perfecta para hacer llegar tu ilusi\u00f3n por lo que haces<\/strong> a quien se est\u00e9 planteando contratarte. Quiz\u00e1s no te necesite en ese momento, pero ya se queda contigo.<\/p>\n Es importante estar en la mente<\/strong> de la gente y de esa gente pueden surgir posibles colaboradores o empleadores. Para ello, como vamos diciendo, es clave que seas concreto, que lo que hagas no lo hagan todos y que te vuelvas loco con lo que quieres hacer.<\/p>\n En este sentido, Borja Vilaseca<\/strong>, comenta,<\/p>\n \u201c(\u2026.) A pesar de haber recibido la consigna de que \u201cno podemos ganarnos el pan haciendo lo que nos gusta\u201d, a la hora de reinventarse es fundamental dedicarnos a una profesi\u00f3n que nos motive e interese de verdad. Solo as\u00ed encontraremos la fuerza y la dedicaci\u00f3n para dar lo mejor de nosotros mismos, potenciando nuestras virtudes y habilidades. Todos albergamos alg\u00fan tipo de talento por descubrir y desarrollar. En esencia, el talento es la forma con la que expresamos nuestro valor.<\/p>\n Eso s\u00ed, los dones que se necesitan para llevar a cabo las nuevas funciones profesionales no tienen nada que ver con la educaci\u00f3n industrial o las aptitudes acad\u00e9micas convencionales.\u201d (4)<\/p>\n Es habitual el caso de arquitect@ reci\u00e9n titulado que se va a un estudio grande, tipo el de Foster, con la esperanza de que con su vuelta a Espa\u00f1a, esa l\u00ednea en el curriculum<\/strong> le servir\u00e1 de mucho. La realidad suele ser bastante menos dada a los fuegos de artificio y los lugares donde has trabajado, cuentan pero seguramente no tanto como piensas.<\/p>\n A buen seguro, puede ayudarte m\u00e1s haber trabajado en un sitio m\u00e1s modesto, pero tener un buen testimonio <\/strong>de quienes te contrataron sobre tu trabajo con ellos. En ese sentido, estar en Linkedin<\/strong> te puede ayudar bastante, pues es el lugar adecuado donde reciclar la t\u00edpica carta de recomendaci\u00f3n de toda la vida en un entorno 2.0 (ver m\u00e1s aqu\u00ed).<\/a><\/p>\n2_ Adapta el currriculum en funci\u00f3n del estudio \/ empresa al que te dirijas.<\/strong><\/span><\/h5>\n
3_\u00a0 Cuida el dise\u00f1o.<\/strong><\/span><\/h5>\n
4_ Especializate y diferenciate.<\/strong><\/span><\/h5>\n
5_ Tu vida offline es m\u00e1s necesaria que nunca.<\/strong><\/span><\/h5>\n
6_Que hablen bien de ti.<\/strong><\/span><\/h5>\n
7_ Elige estudios de arquitectura o empresas que no se aprovechen de ti.<\/strong><\/span><\/h5>\n