![\"\"](\"https:\/\/stepienybarno.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/0.-stepeinybarno-mujer-huelga-feminista-8-de-marzo-2018.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
La huelga feminista de este jueves d\u00eda 8 de marzo del 2018, no ser\u00e1 un d\u00eda m\u00e1s; ser\u00e1 un aut\u00e9ntico pu\u00f1etazo en la mesa. Una protesta justa y necesaria para que este mundo sea un poco mejor.<\/p>\n
Es una convocatoria que insta a todas las mujeres del mundo a parar tanto a nivel laboral, como estudiantil y de cuidados. Va mucho m\u00e1s all\u00e1 de dejar de trabajar.<\/p>\n
Y \u00bfpor qu\u00e9 es buena idea que las arquitectas vayan a la huelga? Porque, adem\u00e1s de todas las razones que se pueden leer en el manifiesto (ver aqu\u00ed<\/a>) y algunas que explicaremos en el post, nuestro mundo arquitect\u00f3nico tiene varias particularidades que podr\u00edan animarnos a ir a la huelga con m\u00e1s raz\u00f3n si cabe.<\/p>\n Si te interesa el tema, \u00a1A seguir leyendo!!<\/p>\n <\/p>\n Como podr\u00e9is o\u00edr y leer, entre los argumentos contrarios a la huelga, est\u00e1n frases tipo: \u201cpero si la mujer ya ha mejorado much\u00edsimo sus derechos\u201d, \u201cesta huelga s\u00f3lo enfrentar\u00e1 a hombres y mujeres\u201d o \u201csi quieren huelga que la hagan a la japonesa\u201d.<\/p>\n Pero el problema es que, muchas mujeres hacen huelga a la japonesa todos los d\u00edas<\/strong>. El 80 % de las labores dom\u00e9sticas y de cuidado familiar a d\u00eda de hoy las siguen haciendo las mujeres.<\/p>\n La arquitecta y cabeza visible del urbanismo de g\u00e9nero, Zaida Muxi<\/strong>, comenta que,<\/p>\n \u201c(\u2026) El tener hijos se convierte en un obst\u00e1culo para la carrera de las mujeres ya que debido a la organizaci\u00f3n del sistema laboral hace imposible la compaginaci\u00f3n de tiempos y es a las mujeres a quienes les cae la obligaci\u00f3n, mayoritariamente, de la conciliaci\u00f3n o el abandono laboral para poder cuidar de sus descendientes.\u201d (ver post)<\/a><\/p>\n El cari\u00f1o y tiempo<\/strong> que necesitan nuestros ni\u00f1os y ni\u00f1as, se lo siguen dando, en su gran mayor\u00eda las mam\u00e1s. Y eso de que \u201clo importante no es el tiempo que se pasa con los ni\u00f1os, sino la calidad del mismo\u201d, es un cuento chino que nos contamos, sobre todo los pap\u00e1s, para tener las conciencias tranquilas.<\/p>\n Vale\u2026 que si encima de poco nos ven siempre con el m\u00f3vil y medio cabreados, pues peor que peor.<\/p>\n <\/p>\n Con ello, no hay que olvidar que las mujeres que hacen estas labores \u2013dom\u00e9sticas y de cuidado-, en muchas ocasiones, luego salen de la casa a trabajar. A trabajar en desigualdad de condiciones y, en algunos casos,\u00a0 sufriendo ataques sexistas<\/strong> por parte de un mundo organizado por los hombres.<\/p>\n La brecha salarial no es algo sobre lo que se puede discutir, son datos objetivos.<\/strong><\/p>\n No se trata de enfrentar hombres contra mujeres, se trata de que los hombres entendamos mejor el problema y apoyemos a las mujeres<\/strong> en sus m\u00e1s que justas reivindicaciones.<\/p>\n Y estos derechos que la mujer ha ido adquiriendo, est\u00e1n muy bien, pero van a ritmo de samba; al ritmo que interesa a una sociedad capitalista en la que el hombre se ha encargado de ocupar un porcentaje elevado de puestos de poder. Necesitamos apretar el acelerador para que la equidad entre hombres y mujeres no sea una meta inalcanzable. <\/strong>Hay cientos de campos donde mejorar. \u00bfEst\u00e1 bien tener 4 meses de baja maternal<\/strong>? Est\u00e1 mejor que tener dos o tres, pero para nada es lo ideal. De hecho, en muchos pa\u00edses de Europa se alarga hasta los 3 a\u00f1os y en condiciones mucho mejores tanto para la mam\u00e1 como para el pap\u00e1. Es s\u00f3lo un ejemplo de un campo en que el que s\u00ed se ha mejorado, pero se tiene que mejorar mucho m\u00e1s y cuanto antes.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Eso s\u00ed, esto no ha hecho m\u00e1s que empezar y el camino hay que recorrerlo d\u00eda a d\u00eda. No ser\u00e1 sencillo y como bien apunta la Defensora del Lector del diario El Pa\u00eds\u00a0 Milagros P\u00e9rez Oliva<\/a><\/strong>:<\/p>\n \u201c(\u2026) Si el movimiento feminista se rearma, es previsible que suscite reacciones. Ya las estamos viendo. Algunos tratan de desacreditarlo de ra\u00edz<\/strong>, incluso han acu\u00f1ado un t\u00e9rmino tan perverso como\u00a0feminazismo. Otros intentan crear fisuras<\/strong> en su interior alegando que la huelga general es una medida extrema o se\u00f1alando la radicalidad del manifiesto de los colectivos convocantes. Por primera vez salen hombres diciendo que se sienten amenazados. Intuyen que algo est\u00e1 cambiando en la actitud de las mujeres. L\u00f3gico: para que ellas avancen en sus derechos, ellos han de retroceder en sus privilegios. Solo despu\u00e9s podremos avanzar todos juntos.\u201d (Acceder)<\/a><\/p>\n <\/p>\n En cualquier caso, ir a la huelga a veces no es tan sencillo, pues en muchos casos, quien la secunde quedar\u00e1 marcada para un buen tiempo. Mucho nos tememos que incluso, en m\u00e1s de una empresa, se mirar\u00e1 peor a una mujer haciendo huelga que a un hombre.<\/p>\n Es m\u00e1s, incluso en algunos organismos p\u00fablicos, que son los primeros que debieran dar ejemplo, ya van poniendo trabas para que la mujer pueda libremente optar por la huelga el d\u00eda 8 de marzo.<\/p>\n <\/p>\n Acceder: Mueren 129 mujeres en el incendio de una f\u00e1brica textil de Nueva York<\/a><\/span><\/p>\n <\/p>\n Antes de seguir con este post, aclarar que, evidentemente, tenemos claro que ni todos los hombres son machistas, ni es una cr\u00edtica personal a nadie.<\/p>\n Eso s\u00ed, tambi\u00e9n afirmamos que muchos hombres (y m\u00e1s de una mujer) que dicen no ser machistas<\/strong>, s\u00ed lo son y adem\u00e1s mucho.<\/p>\n <\/p>\n 2.1_ NUESTRAS ESCUELAS, PREMIOS Y EVENTOS<\/strong><\/p>\n Durante la carrera de arquitectura<\/strong> en nuestras clases hab\u00eda aproximadamente la mitad de chicos que de chicas. Sin embargo, el 90 % de profesores eran hombres. Ciertamente, \u201chombres buenos\u201d en la mayor\u00eda de los casos. Por lo general, eran profesores que trataban bien a tod@s l@s alumn@s.<\/p>\n Eso s\u00ed, tambi\u00e9n recordamos -y no hace tantos a\u00f1os-, profesores que babeaban cuando determinadas chicas expon\u00edan su proyecto<\/strong>.<\/p>\n A su vez, otros m\u00e1s que babear, hac\u00edan bandera de su desprecio por el alumno<\/strong> y se les colaba una misoginia <\/strong>galopante. Tenemos en la mente varias correcciones de proyectos en las que el profesor, tipo macho alfa, ridiculizaba el proyecto de una<\/strong> estudiante. Adem\u00e1s, la sa\u00f1a con la que lo hac\u00eda m\u00e1s de una vez provocaba las l\u00e1grimas de nuestras compa\u00f1eras.<\/strong>\u00a0 Y podr\u00e9is decir \u00bfnadie hac\u00eda nada con esto? Pues no, ni los que lo ve\u00edamos \u2013punto negativo para nosotros-, ni quienes sufr\u00edan la humillaci\u00f3n.<\/p>\n As\u00ed, con total impunidad estos \u201cprofesores\u201d, que a buen seguro en generaciones anteriores habr\u00e1n sido bastante peores, han campado a sus anchas en las escuelas de arquitectura. \u00a0Incluso hay como una especie de regusto en muchos arquitectos al ver un profesor duro y ca\u00f1ero que no deja t\u00edtere con cabeza. Pero no, esto no son formas de ense\u00f1ar. Para poder transmitir arquitectura, primero hay que ser persona<\/strong>, luego docente<\/strong> y, finalmente, arquitecto<\/strong>. S\u00f3lo con lo la \u00faltima condici\u00f3n no es suficiente.<\/p>\n Pero\u2026 vamos a volver al tema del post, \u00a1que nos calentamos y nos extendemos demasiado!!<\/p>\n <\/p>\n Por otro lado, hay que recordar que, tanto en los puestos de mando<\/strong> de nuestras universidades <\/strong>como en nuestros \u00f3rganos de representaci\u00f3n<\/strong>, el n\u00famero de mujeres siempre es m\u00ednimo.<\/strong><\/p>\n Esto va cambiando, pero a pasos muy lento.<\/p>\n <\/p>\n Muchos de los eventos y congresos <\/strong>de arquitectura siguen colapsados por hombres. Muchas veces no hay ni un poquito de preocupaci\u00f3n por buscar m\u00e1s all\u00e1 de los arquitectos de toda la vida. Si se cuela como ponente alguna mujer suele ser como parte de un estudio compartido con su compa\u00f1ero o compa\u00f1eros.<\/p>\n <\/p>\n Tampoco hay que olvidar que mayor\u00eda de los premios de arquitectura<\/strong>, son entregados por hombres arquitectos a hombres arquitectos. Cuando una mujer recibe un galard\u00f3n, por desgracia es un acontecimiento.<\/p>\n Sin ir m\u00e1s lejos, si miramos nuestro premio m\u00e1s importante, el Pritzker<\/strong>, podemos comprobar una presencia femenina m\u00ednima (ver aqu\u00ed).<\/a> En un viejo post, el arquitecto Miguel Morea<\/strong>, hac\u00eda la siguiente reflexi\u00f3n:<\/p>\n \u201c(\u2026) Parece que hoy las distancias se reducen, pero me sigue sorprendiendo que en nuestro sector, presumiendo como presume de estar en la vanguardia de muchos de los avances de la sociedad,\u00a0el papel de la mujer como arquitecta a\u00fan est\u00e9 muy lejos de la igualdad. Imagen de la entrega en el Senado de la Medalla de Oro de la Arquitectura y sus Medallas del 2016<\/span><\/p>\n (Acceder)<\/span><\/a><\/p>\n Por suerte, otros eventos como ArquiSinergias organizados por Arquitasa, tienen claro que la mujer ha de ocupar un lugar fundamental en el discurso.<\/span><\/p>\n Imagen con las tres ponentes (Ana Mombiedro, Ana Asensio y Sabrina Gaudino) del \u00faltimo evento.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Por desgracia, este silenciamiento del papel de las arquitectas en la historia de la arquitectura<\/strong>, es algo habitual. M\u00e1s all\u00e1 de las propias dificultades culturales y pr\u00e1cticas del acceso a la carrera de arquitectura, tenemos tristes ejemplos de ocultamiento de la participaci\u00f3n de mujeres en proyectos de arquitectura, incluso entre los grandes padres del movimiento moderno.<\/p>\n Desde el estupendo blog de \u201cUn d\u00eda una arquitecta<\/strong>\u201d\u00a0 podemos leer:<\/p>\n \u201c(\u2026) La historia de ellas no ha sido contada de igual manera que la de sus colegas varones ya que si una escala de valores se construye desde una experiencia, todo aquello que no entre en esa perspectiva queda desconocido, negado y olvidado. <\/strong><\/p>\n Por lo tanto, si son los valores y las experiencias de los hombres, a trav\u00e9s del sistema patriarcal, las que establecen lo que es bueno y rese\u00f1able, entonces la mitad de la humanidad no cuenta, no hay lugar para otros valores ni experiencias ni saberes.<\/p>\n Esta valoraci\u00f3n sesgada es extensiva a las historias de todos los otros o subalternos, es decir, las minor\u00edas \u00e9tnicas o de otro tipo, los no blancos, los no ricos.\u201d (Acceder)<\/a><\/p>\n As\u00ed que, bien estar\u00eda, por un lado, seguir mirando hacia el pasado<\/strong> para hacer justicia con el trabajo realizado por muchas arquitectas y que \u00e9ste pueda servir de ejemplo e inspiraci\u00f3n<\/strong> para las j\u00f3venes arquitectas del presente. Por otro lado, tambi\u00e9n estar\u00eda bien dar a conocer el trabajo de estupendas arquitectas que a d\u00eda de hoy <\/strong>est\u00e1n haciendo grandes trabajos, pero a los cuales los medios de comunicaci\u00f3n y los propios arquitectos, no hacemos justicia. Un ejemplo de ello, lo ve\u00edamos en la complet\u00edsima encuesta <\/strong>que se hac\u00eda desde Fundaci\u00f3n Arquia<\/strong>, cuando al preguntar a los encuestado por los estudios de arquitectura m\u00e1s prestigiosos<\/strong>, aparecen tan pocas arquitectas.<\/p>\n <\/p>\n Acceder a la encuesta.<\/a><\/p>\n 2.2 _ NUESTRO D\u00cdA A D\u00cdA DE ARQUITECTOS Y ARQUITECTAS.<\/strong><\/p>\n Pero si pasamos al d\u00eda a d\u00eda de la profesi\u00f3n de arquitecto y arquitecta, la cosa no mejora. La brecha salarial<\/strong> que existe en todas las profesiones, en la arquitectura tambi\u00e9n se pone de manifiesto.<\/p>\n A esto hay que sumar que en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n las mujeres j\u00f3venes arquitectas<\/strong> han tenido menos oportunidades durante sus a\u00f1os de crianza. O bien, hemos tenido que tirar de guarder\u00edas<\/strong> dejando a beb\u00e9s demasiado peque\u00f1os al cuidado de otras personas (ver post de Dolores Victoria Ruiz Garrido<\/strong> en Fundaci\u00f3n Arquia<\/a>), o muchas mujeres han perdido muchas oportunidades laborales por quedarse en casa.<\/p>\n La conciliaci\u00f3n laboral<\/strong> es m\u00e1s necesaria que nunca y hay mucho por hacer. Llegado este punto, nos viene a la menta las estupendas iniciativas de Coworking con zona de crianza que est\u00e1n surgiendo en varias ciudades de Espa\u00f1a (ver aqu\u00ed).<\/a><\/p>\n <\/p>\n En fin, que las mujeres arquitectas lo tienen m\u00e1s complicado tanto si miramos la \u201c\u00e9lite\u201d de la profesi\u00f3n, como si nos fijamos en la profesi\u00f3n m\u00e1s de base. De hecho, lo que pasa en la arquitectura, s\u00f3lo es un reflejo de lo que ocurre tambi\u00e9n fuera de nuestro mundo. En este sentido, \u00a0la periodista Ana Pastor<\/strong> comentaba,<\/p>\n \u201c(\u2026) En el \u00e1mbito privado la cosa est\u00e1 todav\u00eda peor: solo tres de cada diez mujeres ocupan puestos en los\u00a0equipos de direcci\u00f3n. Y, por ejemplo, \u00fanicamente uno de cada diez sillones de las\u00a0reales academias\u00a0est\u00e1n ocupados por mujeres.<\/p>\n Cuando abordamos el\u00a0mercado laboral\u00a0los motivos de la huelga se incrementan: siete de cada diez personas que cuentan con un contrato a tiempo parcial son mujeres y nueve de cada diez excedencias para dedicarse al cuidado familiar son para mujeres.<\/strong>\u201d (Ver art\u00edculo)<\/a><\/p>\n <\/p>\n La realidad es que el mundo laboral de las arquitectas es bien complicado; en realidad, por desgracia, lo es para hombres y para mujeres, pero m\u00e1s si cabe para estas.<\/p>\n Es cierto que, si nos fijamos en la figura tan habitual de falso aut\u00f3nomo<\/strong> de los estudios de arquitectura, es lo mismo ser hombre que mujer, las condiciones son p\u00e9simas para ambos. Aqu\u00ed no hay distinci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n A su vez, hemos visto en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n el caso omiso que se hac\u00eda en la obra<\/strong> cuando hablaba una arquitecta y el \u201crespeto\u201d al hombre arquitecto. Es m\u00e1s\u2026 no hac\u00eda falta irse a la obra, lo hemos vivido, en primera persona, cuando hemos hablado con promotores<\/strong>. Estando un arquitecto y una arquitecta en la mesa, cuando hablaba el arquitecto, era escuchado y cuando hablaba la arquitecta, la vedad, es que no tanto.<\/p>\n Otra pr\u00e1ctica habitual es que estando el arquitecto y la arquitecta \u2013como es nuestro caso-, cuando el promotor quiere hablar directamente busca la mirada del arquitecto<\/strong>, quedando la arquitecta en segundo plano. Se trata de micro-machismo que no por peque\u00f1os dejan de ser importantes.<\/p>\n <\/p>\n Si pasamos a palabras mayores, en un reciente estudio, se verifica que 1 de 7 mujeres<\/strong> en arquitectura han lidiado con acoso sexual<\/strong> en los \u00faltimos 12 meses (ver aqu\u00ed).<\/a><\/p>\n A su vez, no es balad\u00ed si las mujeres que terminan arquitectura se consideran arquitectos o arquitectas<\/strong> (m\u00e1s sobre el tema por aqu\u00ed)<\/a>.<\/p>\n Y ya por terminar este apartado, comentar que hay muchas arquitectas que, con una mirada<\/strong> que dif\u00edcilmente tendr\u00eda un hombre, est\u00e1n entrando en terrenos maravillosos que la arquitectura hab\u00eda dejado abandonados.<\/p>\n As\u00ed, por ejemplo, Marta Parra y Angela Muller<\/strong>, desde Arquitectura de maternidades<\/a>, \u00a0se empe\u00f1an en revolucionar la experiencia del parto (ver aqu\u00ed).<\/a><\/p>\n Foto: David Frutos<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n comentar que, desde hace casi diez a\u00f1os, muchos arquitectos y arquitectas, estamos intentando llevar la arquitectura al mundo de los m\u00e1s peque\u00f1os. <\/strong><\/p>\n En este sentido, es cierto que, aunque tambi\u00e9n hay bastantes arquitectos, abundan m\u00e1s las mujeres. Algunos ejemplos: Almudena de Benito<\/strong> (Chiquitectos<\/a>), Dolores Victoria Ruiz Garrido<\/strong> (Little Architect<\/a>), el equipo de Ajo Arquitectos<\/strong><\/a>, Carlos Arruti y\u00a0Anabel\u00a0Varona<\/strong> de Maushaus<\/a>, las chicas de Cuarto Creciente<\/strong><\/a> o nosotros mismos desde nuestra asociaci\u00f3n de Sinergia Sostenible<\/strong><\/a>.<\/p>\n <\/p>\n 2.3_ NUESTRA CIUDADES PATRIARCALES.<\/strong><\/p>\n No se trata ahora de entrar en los entresijos de c\u00f3mo esta sociedad capitalista heteropatriarcal se las ha organizado para tener un modelo de ciudad que favorece al \u201cmundo de los hombres\u201d.<\/p>\n Es decir, las mujeres, l@s ni\u00f1@s, las personas mayores y, en general, todos los sectores m\u00e1s vulnerables han sido sistem\u00e1ticamente olvidados.<\/strong><\/p>\n Como bien afirma la arquitecta urbanista especializada en perspectiva de g\u00e9nero Susana Garc\u00eda Bujalance<\/strong>,<\/p>\n \u201c(\u2026) Una de las aportaciones que el feminismo contempor\u00e1neo aporta a este debate, viene de la mano de lo que se ha venido a denominar \u201curbanismo con perspectiva de g\u00e9nero\u201d, el cual propone un acercamiento a la ciudad a trav\u00e9s de la mirada de las mujeres.<\/p>\n Estad\u00edsticamente, son \u00e9stas quienes se ocupan del cuidado de grupos dependientes, como los ni\u00f1os y ni\u00f1as, las personas mayores o las personas enfermas o con alg\u00fan tipo de limitaci\u00f3n en la movilidad. Ya sea dentro de la familia, o como personal contratado para ello, son mayoritariamente las mujeres las que asumen el rol de cuidadoras, y por tanto, quienes pueden ayudar a diagnosticar necesidades de grupos que normalmente no participan en la reivindicaci\u00f3n de mejoras urbanas.<\/strong>\u201d (Ver aqu\u00ed)<\/a><\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, nuestro urbanismo, adem\u00e1s de ser el resultado directo durante muchos a\u00f1os de intereses inmobiliarios<\/strong>, no ha tenido ocasi\u00f3n de mostrar sus bondades para que nuestras ciudades sean m\u00e1s amables.<\/p>\n Sobre todo ello, hemos reflexionado, desde Stepienybarno, en infinidad de post (por ejemplo, ver aqu\u00ed<\/a>), y tenemos bien claro que una ciudad con una mirada de g\u00e9nero y generaci\u00f3n<\/strong>, s\u00f3lo podr\u00eda beneficiarnos a todos.<\/p>\n \u00a1Basta ya de ciudades duras y salvajes en las que el veh\u00edculo privado sigue siendo el rey!<\/p>\n Siguiendo este pensamiento, Cristina Consuegra<\/strong> comenta en \u201cCoordenadas: pensar la ciudad en clave feminista\u201d:<\/p>\n (\u2026) Las cuestiones relativas a la movilidad, al acceso a los espacios p\u00fablicos y a los equipamientos, suelen ser las tem\u00e1ticas a trav\u00e9s de las cuales se investiga y proponen mejoras para la ciudad, que sin duda, aumentan la calidad de vida de toda la ciudadan\u00eda, la cual se beneficia de espacios p\u00fablicos que proponen dise\u00f1os m\u00e1s humanos, calles mejor iluminadas, equipamientos m\u00e1s accesibles y sistemas de transporte p\u00fablico m\u00e1s adaptados a la movilidad de todas las personas y no s\u00f3lo de aquellas que se mueven de manera pendular de casa al trabajo durante las horas punta.<\/p>\n Sin embargo, la condici\u00f3n sexuada de la mujer ha quedado al margen de este acercamiento disciplinar.<\/strong> La integridad f\u00edsica de la mujer en caso de agresiones sexuales o f\u00edsicas, se circunscribe al \u00e1mbito de lo criminal y se resuelve a trav\u00e9s del trabajo de mediadores sociales o de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.\u201d (ver m\u00e1s aqu\u00ed)<\/a><\/p>\n <\/p>\n Necesitamos de una participaci\u00f3n real (no para quedar bien) de la ciudadan\u00eda, de todos y de todas. Una ciudad en la que la Equidad no sea una opci\u00f3n. Una ciudad cuidadosa con todo@s y tambi\u00e9n, por supuesto, con el medio ambiente.<\/strong> Esto no es tan complicado si se dan los pasos correctos. Otra cosa es que el sistema es lo suficientemente complejo y pesado para no facilitar las nuevas miradas.<\/p>\n Y no; no tiene sentido que sigamos viviendo en estas condiciones y ya son muchas las voces que se alzan contra este sistema infernal.<\/p>\n Un buen ejemplo de ello lo tenemos en el reivindicativo Col\u00b7lectiu Punt 6<\/a><\/strong>,\u00a0que vienen a decir:<\/p>\n \u201cLa configuraci\u00f3n de ciudades y pueblos prioriza un sistema capitalista y patriarcal<\/strong> que no ha tenido en cuenta las necesidades relacionadas con el sostenimiento de la vida. Se trata de transformar la sociedad repensando los espacios para reconfigurar las realidades\u201d (ver aqu\u00ed).<\/a><\/p>\n Col\u00b7lectiu Punt 6<\/a><\/span><\/p>\n <\/p>\n En cualquier caso, si te apetece saber m\u00e1s sobre urbanismo feminista<\/strong> puedes leer este estupendo post de Ana Asensio <\/strong>en Fundaci\u00f3n Arquia (ver aqu\u00ed<\/a>) \u00a0o echar un ojo a este v\u00eddeo:<\/p>\n1_ LOS ARGUMENTOS PARA NO<\/u> IR A LA HUELGA<\/strong><\/span><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/stepienybarno.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1.-129-MUJERES-stepeinybarno-mujer-huelga-feminista-8-de-marzo-2018.png\")
<\/p>\nTambi\u00e9n te puede interesar:<\/strong><\/h3>\n
CARTA DE UNA ARQUITECTA MUY CABREADA #8DEMARZO<\/a><\/h3>\n
2_ LA MUJER EN LA ARQUITECTURA<\/strong><\/span><\/h3>\n
\n<\/strong>Y lo digo por los datos. Es mayor\u00eda el n\u00famero de mujeres en las matr\u00edculas universitarias y en las escuelas de arquitectura, pero\u00a0las mujeres que verdaderamente llegan a ganar premios o a realizar grandes proyectos bajo su firma siguen siendo muy escasas.<\/strong>
\nLa cuota se reduce a\u00a0m\u00ednimos\u00a0si pienso en las que no lo hacen como parte de una pareja hombre-mujer, sino que titularizan su trabajo en solitario.\u00a0Apenas puedo recordar algunos nombres y dudo que los que no versados en estas lides sepan mencionar a m\u00e1s de dos de ascendencia no iran\u00ed, y\u00a0casi todas, por cierto, empezaron compartiendo estudio con un hombre.\u201d (Acceder)<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/stepienybarno.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/2.1-stepeinybarno-mujer-huelga-feminista-8-de-marzo-2018.jpeg\")
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CARTA DE UNA ARQUITECTA MUY CABREADA #8DEMARZO<\/a><\/h3>\n
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