![\"\"](\"https:\/\/stepienybarno.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/syb.png\")
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Con la llegada de la vuelta al cole, se prev\u00e9 que tendremos m\u00e1s tarea de la que, con la infraestructura actual, podemos llevar a cabo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Nuevos retos se asoman por la puerta y queremos estar preparados.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n As\u00ed que, si ves que te puede interesar colaborar en remoto<\/b> con nosotros, te animamos a echar un ojo a este post.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/a> \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Desde hace varios a\u00f1os, en Stepienybarno contamos con colaboraciones habituales en funci\u00f3n de los proyectos o procesos en los que estamos metidos. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n Como consecuencia de ello, han sido cuatro personas las que de manera puntual o constante han colaborado con nosotros. Por ahora, no podemos estar m\u00e1s contentos con todas las colaboraciones.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Por ello, parece buen momento para incorporar a otras dos personas, <\/b>a tiempo parcial, en nuestras colaboraciones.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Pero antes de entrar en materia, vamos a situar un poco qu\u00e9 es lo que hacemos desde Stepienybarno y as\u00ed veis por d\u00f3nde van los tiros.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Mucha gente piensa que s\u00f3lo tenemos un blog y punto, otros piensan que tambi\u00e9n tenemos un estudio de arquitectura, otros que nos dedicamos a temas de Identidad Digital o Productividad, pero tampoco termina de quedar muy claro el tema.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n La realidad, simplificando mucho para no extendernos, es que actualmente nos concentramos en tres frentes.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Desde el 2009 somos directores del presente blog de Stepienybarno y es la principal fuente de generaci\u00f3n de oportunidades laborales que hemos tenido. Como siempre decimos, es muy dif\u00edcil vivir de un blog de arquitectura pero no tanto vivir a trav\u00e9s de \u00e9l.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Como bien sab\u00e9is por aqu\u00ed escribimos post bastante largos sobre temas que tienen que ver con el estado de la profesi\u00f3n y\/o con la Identidad Digital.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n En paralelo, en nuestro canal (columna lateral) vamos recolectando lo que m\u00e1s nos va interesando de lo que vemos por la red.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n A su vez, en la otra columna lateral, aparecen varios banners que hay que gestionar; as\u00ed como los post patrocinados que aparecen de vez en cuando.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Realizamos charlas y cursos tanto online como offline. Normalmente sobre temas de Identidad Digital; pero este a\u00f1o tambi\u00e9n daremos sobre productividad para arquitectos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Ayudamos a otros compa\u00f1eros, empresas y entidades a tener una mejor presencia en la red. Solemos conseguirlo con Proyectos de Identidad Digital personalizados, asesoramientos o ayud\u00e1ndoles, por ejemplo, a gestionar sus redes sociales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n A su vez, hacemos cursos tanto online como offline sobre productividad y eficiencia.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n somos directores del blog de Fundaci\u00f3n Arquia, Madera y Construcci\u00f3n y Escuela de Arquitectura.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Hacemos webs y blogs y, sobre todo, intentamos transmitir nuestra visi\u00f3n global y transversal de c\u00f3mo se puede alcanzar una buena visibilidad en la red y, en consecuencia, aumentar posibilidades laborales.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Evidentemente, no esperamos que una persona tenga todas las actitudes y aptitudes que pasamos a describir; se trata de mostrar lo que podemos valorar en este primer contacto. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n Por ello, buscamos dos personas<\/b>\u00a0asumiendo que una tendr\u00e1 unas cualidades y la segunda otras.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n 1_ Esp\u00edritu de equipo. Facilidad de comunicaci\u00f3n y escucha activa.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 2_ Amabilidad, simpat\u00eda y cordialidad.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 3_ Car\u00e1cter optimista y personalidad emp\u00e1tica.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n 1_ Manejo fluido de WordPress.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 2_ Conocimientos espec\u00edficos en funciones de Community manager <\/b>(cursos online y\/o offline, m\u00e1ster en comunicaci\u00f3n\u2026).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 3_Manejarse bien con m\u00e9tricas web.<\/b> Controlar con soltura Google Analytics.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 4_ Conocimiento del mundo de los blogs <\/b>de arquitectura. Buen lector y estar familiarizado con la edici\u00f3n de textos.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 5_ Tener experiencia en dise\u00f1o y edici\u00f3n de publicaciones.<\/b> Tambi\u00e9n en formato digital (ebooks).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 6_ Ciertos conocimientos o habilidades comerciales para ayudarnos con la gesti\u00f3n de publicidad <\/b>en nuestro blog de Stepienybarno.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 7_ Nivel avanzado de grabaci\u00f3n y edici\u00f3n de v\u00eddeo.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 9_ Habilidad con herramientas digitales.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Manejar con soltura gestores de tareas y\/o proyectos (Asana, Trello, FacileThing\u2026).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Estar habituado a gestores de informaci\u00f3n como Evernote, pocket o Feedly.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 10_ Ser asiduo lector del blog de Stepienybarno <\/b>o conocernos personalmente; es decir, implicaci\u00f3n con lo que es el proyecto de Stepienybarno. Si no nos caemos bien y hay afinidad no tiene mucho sentido ponerse a colaborar.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n podemos valorar:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 1_ Haber hecho alg\u00fan curso <\/b>con nosotros de Identidad Digital o productividad.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 2_ Nivel medio\/avanzado en realizaci\u00f3n de p\u00e1ginas webs<\/b>. Saber montar una Landing Page o una Squeeze page. Si has organizado alguna webinar mejor que mejor.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 3_ Tener un blog con cierta relevancia <\/b>dentro del mundo de la arquitectura.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 4_ Buena presencia en las redes sociales <\/b>a t\u00edtulo personal y conocimientos tecnol\u00f3gicos generales. Vaya\u2026 que todo lo que tenga que ver con el mundo 2.0 se le de bien.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 5_ Conocimientos de Facebook add<\/b> y similar.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 6_ Adem\u00e1s de tener conocimientos de v\u00eddeo, estar familiarizado con temas de Streaming o emisi\u00f3n de v\u00eddeo en directo. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n Conocimiento profundo de Youtube.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 7_ Formaci\u00f3n en Marketing digital.<\/b> Conocimientos de ventas y embudos de ventas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 8_ Conocimientos fuertes de Email Marketing<\/b> (NewsLetter, Lead Magnet, autoresponder\u2026).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Manejarse con soltura realizando NewsLetter (conocer como m\u00ednimo Mailchimp en profundidad).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n 9_ Conocimientos de contabilidad y administraci\u00f3n.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 10_ Ser arquitect@ o tener una formaci\u00f3n cercana al mundo de la arquitectura.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n 1_ Una justa <\/b>remuneraci\u00f3n y horario flexible<\/b> (colaboraci\u00f3n online). <\/span><\/span><\/span><\/p>\n 2_ Proyectos digitales interesantes <\/b>y, a veces, muy singulares. No estamos hablando de proyectos de arquitectura. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n 3_Aseguramos que el trato <\/b>a recibir ser\u00e1 siempre cordial y amable.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n Si ves que te cuadra lo que contamos y piensas que puedes encajar en nuestro equipo, no tienes m\u00e1s que enviarnos un correo a la siguiente direcci\u00f3n: blog@stepienybarno.es<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n1_ Blog<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h4>\n
2_ Charlas y cursos.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h4>\n
3_ Identidad Digital y Productividad<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h4>\n
1_Cualidades que buscamos en l@s<\/a> dos nuev@s colaborador@s<\/a>.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n
1.1_ Cualidades blandas buscadas:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h3>\n
1.2_ Cualidades concretas buscadas:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h3>\n
2_ OFRECEMOS.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n
3_ CONTACTO<\/b><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n