{"id":44092,"date":"2020-09-30T08:01:23","date_gmt":"2020-09-30T06:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepienybarno.es\/blog\/?p=44092"},"modified":"2020-09-17T08:47:49","modified_gmt":"2020-09-17T06:47:49","slug":"eficiencia-en-el-entorno-laboral-de-los-servicios-publicos-hemos-perdido-el-foco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stepienybarno.es\/blog\/2020\/09\/30\/eficiencia-en-el-entorno-laboral-de-los-servicios-publicos-hemos-perdido-el-foco\/","title":{"rendered":"Eficiencia en el entorno laboral de los servicios p\u00fablicos, \u00bfhemos perdido el foco?"},"content":{"rendered":"

Hoy, os animamos a echar un ojo al post (trabajo de curso) que nos hacen llegar los alumnos Mar\u00eda Aguilar Alejandre y Juan Carlos P\u00e9rez Juidias<\/strong> de la \u00faltima edici\u00f3n de CURSO ONLINE de PRODUCTIVIDAD para arquitectos.<\/p>\n

\u00a1Esperamos que sea de vuestro inter\u00e9s!<\/p>\n

<\/p>\n

………………………………………………………….<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Desde el \u00e1mbito de estudio de la productividad, uno de los pilares fundamentales para ser eficientes consiste en no perder de vista nuestros objetivos. Para ello, es importante poder dedicarles nuestra atenci\u00f3n, replantearlos cada cierto tiempo, valorar los pasos que nos conducen a ellos y, sobre todo, creer que podemos alcanzarlos ayud\u00e1ndonos de t\u00e9cnicas como la visualizaci\u00f3n. Este tipo de planteamientos son de una tremenda utilidad a nivel individual como se muestra en la ingente bibliograf\u00eda que prolifera sobre estos temas en la actualidad, gran parte de ella no solo enfocada al desarrollo personal sino tambi\u00e9n al \u00e1mbito de las empresas, pero<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa con organizaciones complejas y colectivas dentro del mundo laboral que no se adaptan exactamente al perfil de empresa como es el caso de los servicios p\u00fablicos?<\/p>\n

Si bien es cierto que gran parte de los recursos disponibles de las \u00e1reas de la productividad y la eficiencia se dirigen a lo que hoy se denominan como \u201cemprendedores\u201d, la realidad es que algunas de las herramientas que proporcionan pueden ser perfectamente utilizadas y adaptadas a otros contextos como los servicios p\u00fablicos. En este sentido, nos interesa muy especialmente la cuesti\u00f3n del foco porque entronca directamente con el cumplimiento de los objetivos. Y los objetivos de los servicios p\u00fablicos, en un nivel muy general, deben de ser unos objetivos alcanzables y compartidos por toda la sociedad. Por ello, es fundamental que para llegar a las metas que la sociedad se impone d\u00eda a d\u00eda, los trabajadores p\u00fablicos dediquen tiempo a reflexionar sobre las mismas y a estar enfocados para alcanzarlas.<\/p>\n

Seg\u00fan expertos en productividad como Joan Boluda, para mantener el foco es primordial alejarnos de las distracciones e interrupciones innecesarias. Esta cuesti\u00f3n, puede inculcarse a base de formaci\u00f3n y buenos h\u00e1bitos, pero \u00bfqu\u00e9 ocurre cuando es la propia organizaci\u00f3n laboral la que produce un entorno de continua interrupci\u00f3n y desenfoque? Esto sucede en gran medida en el \u00e1mbito laboral de lo p\u00fablico donde los procesos extremos de burocratizaci\u00f3n y control planteados sobre todo como formas de protecci\u00f3n de la responsabilidad institucional terminan por sabotear en muchos casos el foco de sus trabajadores, y, por tanto, de la entidad. Ya sean estos t\u00e9cnicos, maestros, m\u00e9dicos, administrativos, limpiadores, etc. la perdida de foco de los trabajadores p\u00fablicos influye directamente en la consecuci\u00f3n de los objetivos que nos marcamos como sociedad.<\/p>\n

Los trabajadores p\u00fablicos trabajan sobre un enorme elefante burocr\u00e1tico al que le cuesta la vida cambiar de direcci\u00f3n. Se llega tarde donde los dem\u00e1s ya est\u00e1n. Es la burocracia dentro de la burocracia. Tambi\u00e9n es cierto que esas din\u00e1micas tienen estrategias que no tienen en cuenta a las diferencias, lo que sirve a los administrativos no sirve para los t\u00e9cnicos de laboratorio o profesorado, pero se engloba en general provocando falta de motivaci\u00f3n para poder enfocar (el foco de nuevo) los cambios. Eso hace que los trabajadores no acepten los cambios como buenos, y cierto es que dar con la organizaci\u00f3n adecuada que sea capaz de aunar voluntades es quiz\u00e1 lo ideal, lo necesario.<\/p>\n

Por eso, aparece como una tarea ineludible el emplazarnos a pensar en soluciones para que tanto los trabajadores como las instituciones sean sensibles a este tema. Los trabajadores p\u00fablicos no deben de dejar de trabajar en sus objetivos y, para ello necesitan foco, as\u00ed como disponer de concentraci\u00f3n para dedicarse cada vez m\u00e1s a lo importante y solo lo justo y necesario a lo urgente, como indica Stephen Covey en su Matriz de Gesti\u00f3n del Tiempo<\/em>. Para ello, es vital que los trabajadores p\u00fablicos se formen en materia de productividad y eficiencia y que los responsables de las instituciones dise\u00f1en din\u00e1micas y patrones de funcionamiento que permitan llevarlas a cabo, siempre con la finalidad de alinear todo esto con unos objetivos sociales que son colectivos y nos benefician a todos.<\/p>\n

Sobre los autores:<\/strong>
\nMar\u00eda Aguilar Alejandre<\/strong>. Doctora arquitecta y docente en la Universidad de Sevilla, forma parte del grupo de investigaci\u00f3n Creaci\u00f3n, Arte Gr\u00e1fico, Est\u00e9tica y G\u00e9nero<\/a>.
\nJuan Carlos P\u00e9rez Juidias<\/strong><\/a>. Mimebro del Fablab Sevilla,b viene participando desde hace a\u00f1os en la noche de los investigadores aportando en cada una de sus participaciones una actividad totalmente nueva y, normalmente, dise\u00f1ada para la noche de los investigadores. \u00abNo soy cient\u00edfico, me considero, entre otras cosas, divulgador tecnol\u00f3gico. Posibilitador de makers, de personas capaces de convertir los conocimientos en m\u00e1quinas y objetos por el placer de aprender y ense\u00f1ar. Lo que m\u00e1s me mueve de mi trabajo es la oportunidad de participar en el conocimiento colaborativo.\u00bb<\/p>\n

Ya es posible inscribirse a los cursos a trav\u00e9s de la ESCUELA ON LINE DE SyB para arquitectos.<\/span><\/p>\n

Un curso hecho por arquitectos, para arquitectos. Si te interesa mejorar tu visibilidad en la red y, por lo tanto, tus posibilidades laborales \u00a1este es tu curso!<\/span><\/p>\n

>Acceder<\/a><<<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tambi\u00e9n te gustar\u00e1:<\/strong><\/h5>\n

TESTIMONIOS DE LOS ALUMNOS DE LA SEXTA EDICI\u00d3N DEL CURSO DE IDENTIDAD DIGITAL.<\/p>\n

TESTIMONIOS DE LOS ALUMNOS DE LA SEXTA EDICI\u00d3N DEL CURSO DE IDENTIDAD DIGITAL.<\/a><\/p><\/blockquote>\n