CÓMO ENCONTRAR TRABAJO DE ARQUITECTO CON UNA VISIÓN CENTRADA EN EL VALOR
Desde ARQCoaching
“Encontrar trabajo de arquitecto es una actividad hipercompetitiva, en la cual muchos candidatos para muy pocos puestos engordan sus listados de competencias con la esperanza de dar con ese elemento diferenciador que les dé más posibilidades.
Como dice Arancha Ruiz, encontrar empleo se ha convertido (sobre todo para los jóvenes) en una especie de Juegos del Hambre. Sólo puede quedar uno. Encontrar trabajo de arquitecto también.
Los empleadores se han subido al carro en muchas ocasiones, y no es extraño ver requisitos como idiomas para puestos en los que es obvio que no van a ser necesarios.
Este proceso de inflación proviene en mi opinión de un modo erróneo de valorar la adecuación al puesto de un candidato. Como empleador, ¿qué te interesa realmente? ¿La acumulación de competencias o el valor que ese candidato puede aportar a tu organización?
No hace mucho, en este artículo sobre la marca personal de un arquitecto que busca empleo, hablé de algunas de las claves que creo importantes para encontrar trabajo como arquitecto en esta tesitura.
Veamos hoy en qué consiste el paso de esa visión basada en las competencias a otra más eficaz centrada en el aporte de valor (…)”
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*Noticia seleccionada por el Canal de arquitectura STEPIENYBARNO.
STEPIENYBARNO EN TWITTER _ @stepienybarno
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Nuestra actividad se sustenta en tres pilares básicos: la investigación, la publicación (comunicación y difusión) y la redacción de proyectos de arquitectura.
A su vez, somos socios cofundadores de SINERGIA SOSTENIBLE, redactores de LA CIUDAD VIVA y directores del blog de FUNDACIÓN ARQUIA.
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